직장
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직장상사와 친밀해 지는 방법자기계발 2025. 1. 2. 19:56
1. 상사의 스타일 이해하기상사가 선호하는 업무 스타일과 소통 방식을 파악하세요.결과 지향형: 짧고 명확하게 결과를 강조.과정 중시형: 업무의 세부적인 진행 과정을 공유.상사의 성격과 우선순위를 이해하면 효율적인 소통이 가능합니다.2. 신뢰를 구축하기책임감 있는 태도: 맡은 일을 정확하고 기한 내에 처리하세요.작은 실천들이 신뢰를 쌓는 기초가 됩니다.문제가 발생하면 즉시 보고하고 해결 방안을 제안하세요.예: "이 부분에서 어려움이 발생했습니다. 이렇게 해결하는 것이 어떨까요?"3. 긍정적인 태도 유지하기긍정적인 에너지와 태도는 상사와의 관계를 개선하는 중요한 요소입니다.힘든 상황에서도 건설적인 접근을 보이세요.예: "이 프로젝트가 도전적이지만, 이렇게 접근하면 효과적일 것 같습니다."4. 상사의 입장에서..
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직장상사를 내편으로 만드는 방법자기계발 2024. 11. 19. 23:27
1. 업무 능력으로 인정받기기본부터 철저히: 업무의 기본을 충실히 하고, 맡은 일을 기한 내에 정확하게 완수하세요. 상사는 기본적인 신뢰를 바탕으로 더 많은 기회를 줄 가능성이 높습니다.능동적인 태도: 문제를 미리 파악하고 해결책을 제시하는 능동적인 태도는 상사에게 긍정적인 인상을 남깁니다.성과 공유: 개인의 성과를 강조하기보다는 팀의 성과에 기여한 부분을 강조하면 상사의 신뢰를 얻을 수 있습니다.2. 상사의 기대를 파악하기상사의 스타일 이해: 상사가 선호하는 보고 방식, 커뮤니케이션 방식, 업무 처리 방식을 파악해 이를 맞추는 노력이 필요합니다.우선순위 공유: 상사가 중요하게 생각하는 업무와 목표를 이해하고 이를 우선적으로 처리하세요.피드백 수용: 상사의 피드백을 긍정적으로 받아들이고, 이를 개선의 기..
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꼰대 직장상사 대처방자기계발 2024. 11. 18. 20:43
직장생활을 하다보면 정말 다양한 사람들을 만납니다. 특히 지나치게 꼰대스타일 직장상사를 만나는 것도 피하기 어려운 일인데요. 이럴때 도움이 되었으면 합니다. 1. 지나치게 세세한 관리형 상사 (Micromanager)특징: 모든 일을 직접 확인하려 하고, 세세한 부분까지 간섭하는 상사입니다. 자신이 직접 모든 것을 통제해야 직성이 풀리는 스타일입니다.대처 방법:미리 보고하기: 상사가 관심을 가질 만한 중요한 사항에 대해 선제적으로 보고하세요. 이를 통해 상사는 당신이 일을 잘 관리하고 있다는 신뢰를 얻게 됩니다.업무 진행 현황 공유: 업무가 진행되는 과정을 투명하게 공유하고, 주기적인 업데이트를 제공합니다. 이렇게 하면 상사는 불안감이 줄어들고, 간섭이 줄어들 수 있습니다.명확한 일정 제시: 업무의 마..
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직장 생활 잘 하는 방법카테고리 없음 2024. 11. 4. 21:24
1. 명확한 목표 설정회사에서 자신의 목표를 명확하게 설정하면 업무의 방향을 잡고 우선순위를 정하는 데 도움이 됩니다. 개인의 성장과 회사의 목표가 일치하도록 계획을 세워 실천하는 것이 중요합니다.2. 긍정적인 태도 유지긍정적인 태도는 협력과 커뮤니케이션을 원활하게 하고, 다른 동료들에게도 좋은 인상을 남깁니다. 문제가 생기더라도 해결 방안을 모색하는 적극적인 자세가 필요합니다.3. 시간 관리와 우선순위 설정효율적으로 시간을 관리하는 것은 업무 성과에 큰 영향을 미칩니다. 중요한 업무부터 처리하고, 하루 업무 계획을 세워 체계적으로 일을 진행하면 업무에 대한 부담을 줄일 수 있습니다.4. 적극적인 의사소통소통 능력은 직장생활의 핵심입니다. 업무 진행 상황을 적절히 공유하고, 문제 발생 시 적시에 보고하는..