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직장상사를 내편으로 만드는 방법자기계발 2024. 11. 19. 23:27
1. 업무 능력으로 인정받기기본부터 철저히: 업무의 기본을 충실히 하고, 맡은 일을 기한 내에 정확하게 완수하세요. 상사는 기본적인 신뢰를 바탕으로 더 많은 기회를 줄 가능성이 높습니다.능동적인 태도: 문제를 미리 파악하고 해결책을 제시하는 능동적인 태도는 상사에게 긍정적인 인상을 남깁니다.성과 공유: 개인의 성과를 강조하기보다는 팀의 성과에 기여한 부분을 강조하면 상사의 신뢰를 얻을 수 있습니다.2. 상사의 기대를 파악하기상사의 스타일 이해: 상사가 선호하는 보고 방식, 커뮤니케이션 방식, 업무 처리 방식을 파악해 이를 맞추는 노력이 필요합니다.우선순위 공유: 상사가 중요하게 생각하는 업무와 목표를 이해하고 이를 우선적으로 처리하세요.피드백 수용: 상사의 피드백을 긍정적으로 받아들이고, 이를 개선의 기..